Legile competentei

Competenta contine semintele incompetentei:

competenta + competenta = competenta

competenta + incompetenta = incompetenta

incompetenta + incompetenta = incompetenta

Intr-o ierarhie, orice angajat tinde sa fie promovat pina la nivelul lui de icompetenta.

In timp, orice post va fi ocupat de un angajat incompetent sa rezolve problemele lui.

Munca ramine de obicei pentru cei care nu si-au atins inca nielul de incompetenta.

Expert este cel ce stie din ce in ce mai mult despre din ce in ce mai putin, pina cind stie absolut totul despre nimic.

Expert poate fi oricine din afara orasului.

Loialitatea fata de superiori valoreaza mai mult decit calitatea muncii efectuate.

Orice angajat isi incepe serviciul de la nivelul competentei sale.

Supercompetenta deranjeaza mai mult decit incompetenta.

Generalizarea incompetentei este direct proportionala cu nivelele ierarhice spre care tinzi sa urci.

Cauta sa arati ca esti o persoana foarte importanta.

Un gram de imaginatie valoreaza cit un kilogram de competenta.

Cauta sa fii vazut in compania unor oameni foarte importanti.

Vorbeste cu autoritate, chiar daca spui banalitati.

Nu te lasa atras in discutii contradictorii.

Daca iti pastrezi calmul, cind toti ceilalti si-l pierd, inseamna ca nu ai inteles problema.

Pentru a cunoaste performantele unui agregat, inmulteste cu 0,5 datele furnizate de firma constructoare, respectiv cu 0,25 pe cele oferite de firma comerciala.

Este imposibil de a face ceva impermeabil la prostie, pentru ca prostii sint foarte ingeniosi.

Scris de Ciprian Pricop la data de September 19th, 2007
Postat in Legile lui Murphy Fara Comentarii »

Leave a Reply